Контакты для связи

Отдел продаж Knomary

+7 (499) 677-50-93 info@knomary.com

Современная система управления талантами с полноценным мобильным приложением

Knomary TMS позволяет автоматизировать процессы управления талантами, предоставляя пользователям современную web-платформу и полноценное мобильное приложение, которое имеет в себе все необходимые функции для профессионального развития

Banner

Функциональность

Knomary TMS обладает всей необходимой функциональностью и позволяет закрывать все задачи обучения “под ключ”

Обучение и адаптация

  • Треки адаптации: адаптируйте новых сотрудников и отслеживайте их прогресс при помощи персонализированных треков адаптации
  • Офлайн-мероприятия: управляйте очным обучением и дополняйте его онлайн-элементами (тизеры, прериды, постриды, опросы и тестирования по результатам встречи)
  • Смешанные программы: создавайте разнообразные комбинации обучающих программ (онлайн-курс, офлайн-мероприятие, тестирование, вебинар) без ограничений, с широкими настройками правил прохождения
  • Тестирование и аттестация: отслеживайте эффективность корпоративного обучения при помощи тестирований, созданных во внутреннем редакторе с широкими типологией вопросов и настройками правил прохождения
  • Аналитика обучения: принимайте решения по развитию корпоративного обучения при помощи инструментов аналитики: конструктора отчетов и интуитивно понятных дашбордов

Создание обучающего контента

  • Конструктор лонгрид-курсов: разрабатывайте адаптивные лонгрид-курсы во встроенном интуитивном редакторе, экспортируйте их в SCORM/TinCan и загружайте их в систему обучения

Мотивация и социализация

  • Новостная лента: держите сотрудников в курсе новостей компании и вовлекайте их в обсуждение в комментариях и реакциях
  • Рейтинги и награды: вовлекайте сотрудников в обучение с помощью механик геймификации: рейтингов успеваемости и наград за особые достижения
  • Премирование (интеграция с кадровыми системами): вознаграждайте самых эффективных сотрудников по результатам обучения либо выполнения целей (при условии наличия интеграции с корпоративными кадровыми системами)

Целеполагание

  • Командные и индивидуальные цели: Достигайте глобальных целей бизнеса через их каскадирование на уровни департаментов, команд и отдельных сотрудников
  • Real-time отслеживание целей: Держите руку на пульсе результативности сотрудников благодаря мониторингу выполнения целей в режиме реального времени

Вовлечение

  • Пульс-опросы: измеряйте ваши усилия с помощью регулярной real-time оценки вовлеченности сотрудников
  • Глубинные опросы: выявляйте самые скрытые инсайты при помощи опросов-интервью.
  • eNPS опросы:определяйте лояльных и нелояльных сотрудников при помощи инструментов оценки индекса лояльности
  • Аналитика вовлеченностиуправляйте позитивными изменениями в компании при помощи инструментов аналитики: конструктора отчетов, интуитивно и понятных дашбордов

Комплексная оценка

  • Обратная связь: постоянно развивайте компетенции сотрудников при помощи инструментов запроса или предоставления обратной связи
  • Комплексные ревью (Оценка 90, 180, 360): давайте сотрудникам полную картину их результативности при помощи всесторонней оценки
  • Оценка по компетенциям:калибруйте компетенции сотрудников при помощи своевременной оценки их навыков со стороны руководителей
  • 1:1 беседы развития:проводите эффективные личные беседы с сотрудниками благодаря систематизации контекста разговора

Профессиональное развитие

  • Модели компетенций: систематизируйте требуемые навыки и компетенции в карьерные профили при помощи модели компетенций
  • Индивидуальные планы развития (ИПР): разрабатывайте планы дальнейшего профессионального развития сотрудников исходя из их желаний, потребностей бизнеса и результатов оценки
  • Образовательные карьерные треки:предоставляйте сотрудникам обучение по пути их карьерного развития с помощью специализированных преднастроенных образовательных программ
  • Внутренняя биржа вакансий:формируйте кадровый резерв и мотивируйте сотрудников к карьерному росту благодаря инструментам внутренней карьерной мобильности

Мобильное приложение

Полноценное нативное мобильное приложение для обучения в удобное время в удобном месте.

Продукт Knomary TMS (Mobile) позволяет реализовать обучение и тестирование в полноценном мобильном приложении, интегрировав его со старой системой дистанционного обучения, без необходимости ее замены.

Knomary TMS (Mobile) позволяет:

  • Проходить онлайн-курсы в любых форматах;
  • Сохранять и просматривать курсы в оффлайн режиме;
  • Видеть персональную аналитику в своем профиле;
  • Сдавать тестирования;
  • Получать push-уведомления о назначении курсов;
  • Пользоваться библиотекой контента;

Доработка и внедрение

Профессиональная команда

Команда Knomary имеет собственную профессиональную команду, которая занимается кастомной доработкой системы Knomary TMS и ее последующим внедрением во внутреннюю IT-инфраструктуру Клиента.

Широкий опыт доработки

Команда Knomary обладает широким опытым доработки и внедрения системы Knomary TMS в крупнейшие частные и государственные компании России из различных отраслей экономики.

Стандарты безопасности

Система Knomary TMS отвечает всем отраслевым стандартам безопасности и соответствует необходимым требованиям законодательства (ФЗ-152, ФСТЭК #21).